Deskripsi
Aplikasi rekrutmen karyawan berbasis metode Profile Matching. Proses seleksi objektif, transparan, dan terukur dari pendaftaran pelamar hingga laporan PDF rekomendasi.
Sistem Informasi Seleksi Penerimaan Karyawan berbasis metode Profile Matching. Aplikasi memungkinkan admin perusahaan (HR) mengelola proses rekrutmen secara objektif, transparan, dan terukur — dari pendaftaran pelamar hingga penerbitan laporan PDF rekomendasi.
Aplikasi menilai setiap pelamar terhadap sejumlah kriteria yang dikelompokkan menjadi Core Factor (CF) dan Secondary Factor (SF), masing-masing dengan subkriteria. Dengan membandingkan profil pelamar ke profil ideal (nilai subkriteria tertinggi), sistem menghitung nilai akhir dan memberikan rangking kandidat termasuk status lolos atau tidak lolos sesuai kuota periode.
Fleksibel untuk berbagai studi kasus seleksi. Meskipun contoh data bawaan berupa rekrutmen karyawan, seluruh data 100% dinamis dan dapat diubah lewat menu aplikasi:
Kriteria → ganti dengan kriteria dan jenis (CF/SF) sesuai kebutuhan.
Subkriteria → sesuaikan rentang nilai & bobot tiap kriteria.
Alternatif/Pelamar → daftarkan kandidat apa saja yang ingin dinilai.
Periode → pisahkan proses penilaian & hasil per gelombang periode.